Предназначение — это внутренние полномочия

Предназначение — это внутренние полномочия. «О, боги, как это???» Сейчас расскажу!

Представим, что вы — офисный сотрудник в банке, обслуживаете клиентов. И ваш клиент приходит к вам в офис с жалобой. Скажем, с него ошибочно сняли какую-то комиссию.

Ваша должностная обязанность — решить проблему клиента. Но чтобы это сделать, вам необходимо связаться с 3-мя топ-менеджерами из разных подразделений, подписать кучу бумажек и иметь специальные ключи-доступы в банковской системе.

Так как у вас есть обязанность помочь клиенту, то у вас есть и полномочия это сделать.

И вы звоните всем этим ТОПом, пишите им письма, торопите их. В компьютере чего-то там меняете, одобряете и т.д.

Отстаиваете права своего клиента.

Во-первых, вы это делаете уверенно и методично — ведь эта ваша задача.

И, во-вторых, естественно, все эти люди, по возможности, идут вам на встречу. И скорее всего вы достигаете своей цели легко и просто.

А теперь представьте, что вам нужно делать все то же самое, но вы НЕ работаете в этом банке и просто так, с улицы зашли. И нет у вас должностных обязанностей и полномочий. Куда пошлют прохожего?

Вот с Предназначением так же. Только должностная инструкция и полномочия прописаны у вас внутри. Вы их чувствуете. И другие люди тоже.

К сожалению, многие люди живут так, как будто мимо проходили. Пристают к прохожим: «Купи слона». От таких «менеджеров» шарахаются все, вежливо или не очень.

А если люди избегают общения, что начнет происходить с человеком? Бедность [финансовая, эмоциональная, ментальная, психологическая].

Поэтому внутренние полномочия дают вам право делать то, для чего вы родились.

Вам что-то до сих пор мешает это делать? Если да, то что это?

Я встречала варианты ответов такие:

1. страхи
2. лень
3. родители
4. другие варианты

А если вам мешает что-то, то какой у вас вариант?

А если не мешает, то расскажите, на что вы чувствуете полномочия изнутри?