Оценочное суждение

А вы умеете радоваться успехам других людей?

Уровень человека в конечном счете определяется тем, насколько он готов принимать чужие успехи.

Гораздо тяжелее найти тех, кто поддержит тебя в радости и успехах, чем в «горести».

В чем же дело? Само собой в зависти.

Зависть – это не совсем то, как мы привыкли ее понимать: “У нее красивая фигура, хочу такую же”. «У них слишком много денег, могли бы и мне дать!»

Зависть – это постоянное сравнивание и оценочное суждение.

В нас как калькулятор встроена эта оценка. Например: “это ерунда”, “дурацкий текст, ничего я не завидую”, “странная какая-то она”

Оценочное суждение вообще вызывается двумя комплексами:

— комплекс неполноценности;

— комплекс величия.

И то и другое просто разные формы зависти. Эти, которые с комплексом неполноценности, знают про свою зависть. А те, что с манией величия, даже не догадываются, подразумевая: «Пфр, да кому тут завидовать?». А дальше они начинают своим напускным авторитетом давить человека в комплекс неполноценности: «Ты вообще что ли классику не читал?, «Ну вы же читали последние исследования Гарвардского института?«.

И не спрашивайте меня как победить оценочность. Я пока в этом сама на пути,  узнаю – расскажу))

Так вот почему так трудно порадоваться за успехи ближнего своего? Завидки берут. А завидки, кстати говоря, парализуют действия. То есть чем больше сравниваем и оцениваем, тем меньше делаем, создаем, творим. Замечали такое?

А как вы относитесь к проявлениям зависти?
Знаете методы как преодолеть оценочность суждений?
Признаетесь себе в зависти или вы из тех, кто не завидует никому и никогда?